Publicidad online, camino al éxito empresarial

Una actividad social y económica que busca dejar huella en la mente de las personas y que de la mano de la tecnología, se ha extendido a lugares distintos, esos que tú sólo encuentras en la red. Muchos hablan de la capacidad publicitaria de Internet y otros, poco a poco, comienzan a aprovecharla. No es gratuito que esta plataforma, como reporta El Mercado de Medios de Latinoamérica 2013 –realizado por US Media Consulting–, se ubique ya en la tercera posición en cuanto a penetración de publicidad en medios en México (48%), únicamente a la zaga de la TV y la radio.

De los medios que más ha crecido y más se ha transformado es Internet, que ha revolucionado la manera en cómo los seres humanos nos desarrollamos y nos comunicamos, entonces, es algo que hay que tomar en cuenta cuando haces una estrategia de marketing de cualquier empresa”, indica Adolfo Tuñón, presidente de Grupo Vink.

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Sanki, una marca exitosa que no usa publicidad ATL

Bienestar, productos fitness, conciencia y cultura saludables son los temas que han hecho de esta marca uno de los casos más emblemáticos del marketing saludable y del marketing multinivel, pues a sólo tres años de haber arrancado operaciones en México, ahora busca penetrar el mercado estadounidense.

Sin puntos de venta, sin publicidad exterior, sin spots de televisión,Sanki se ha posicionado en el gusto mexicano gracias a la mejor publicidad que cualquier marca puede tener: boca a boca. Y es que según su CEO, Alejandro López Tello, los beneficios de sus productos se observan de inmediato, pues los antioxidantes son un potente agente preventivo y de mejoras en la salud.

Para conocer las claves del éxito de una marca nueva en el sector, su director general te comparte sus planes, sus expectativas y, sobre todo, la estrategia de esta empresa mexicana que en tres años ha pasado de tener 700 consumidores a más de 200,000, que en su mayoría son distribuidores del producto.

El objetivo es claro: construir bienestarios. No millonarios, no billonarios. Es una palabra registrada por la empresa y tiene que ver con la esencia misma de su estrategia de marketing saludable y de marketing .

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5 estructuras para promover el trabajo efectivo

Al escuchar la palabra estructuras en un contexto empresarial, pensamos automáticamente en el organigrama organizacional, procesos, procedimientos, indicadores, políticas y sistemas. Todas estas estructuras son esenciales pero insuficientes para promover el trabajo efectivo.Para funcionar adecuadamente, las empresas requieren tanto de aspectos objetivos, como los mencionados anteriormente, como de aspectos subjetivos, tales como responsabilidad, trabajo en equipo y compromiso de las personas que ahí trabajan.

Sin embargo, es común que haya un enfoque casi exclusivo en los aspectos objetivos, dejando a un lado todas las cuestiones subjetivas. Esto es un grave error, ya que son los individuos y los grupos de personas los que con base a sus valores, comunicación, compromiso y acciones generan los resultados de una empresa.

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6 prácticas que afianzarán tu liderazgo

Liderazgo significa diferentes cosas para diferentes personas. No obstante, la mayoría  aluden a características como confianza, respeto y un auténtico interés por el otro cuando describen a quien ellos consideran un auténtico líder.

Si esto es así, ¿por qué valoramos y desarrollamos casi exclusivamente (especialmente en un entorno empresarial) características como la asertividad, el espíritu competitivo y eléxito personal, y de hecho consideramos débil e incapaz de liderazgo a una persona con las primeras características? ¿Será acaso que estamos equivocados?

En su reciente libro “Give and Take: A Revolutionary Approach to Success”, Adam M. Grant, un galardonado profesor e investigador de la Escuela de Negocios de Wharton de la Universidad de Pensilvania, explica que existen tres tipos de personas en este mundo: “aquellos que toman de los demás (takers), aquellos que dan (givers) y aquellos que buscan un equilibrio entre estas dos (matchers).

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¿Tu empresa protege los datos personales?

 

 

 

 

 

En nuestro país es muy común el robo de información personal, ya que no implica un costo elevado para los ciber-delincuentes; en el mercado existe gran cantidad de programas maliciosos diseñados para este fin. Actualmente, México se encuentra dentro de las primeras 10 naciones en el mundo donde se comente con mayor frecuencia este delito; es por ello que por ley, todas las empresas deben llevar a cabo medidas para la protección de los datos personales de sus clientes, proveedores y empleados.

La realidad es que muchas compañías desconocen la manera de proteger los datos personales; toda entidad que recaba este tipo de información está obligada a contar con un aviso de privacidad que garantice el control y debida aplicación de los datos. La falta de este aviso hará que tu empresa y cualquier institución sean acreedoras a multas de hasta 40 millones de pesos o penas de prisión de hasta 10 años.

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http://elempresario.mx/opinion/crea-tu-aviso-privacidad-evita-multas

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¿Cuál es el beneficio publicitario de Facebook con Atlas?

“Si los comerciales y agencias pueden obtener una visión pormenorizada de su campaña, serán capaces de realizar mucho mejor su trabajo y asegurarse de que los mensajes adecuados llegan a la gente adecuada en el momento adecuado. Atlas ha desarrollado capacidades para permitirnos esto”, esta afirmación se lee en el anuncio oficial del blog de Facebook.

Pero entonces, ¿cómo fortalece Facebook su estrategia publicitaria? ¿Le apuesta o no a competir con Google en el mismo nivel? Para entender mejor en qué consiste la compra de Atlas, o para intentar vislumbrar lo que esta adquisición podría significar para ti o para tu marca, Javier Vázquez, consultor social media para la agencia Tok, te comparte su perspectiva.

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Mejora la relación con tus clientes

Un ejercicio que realizamos en nuestros talleres consiste en pedirle a la gente que comparta algo de sí mismos que no muchas personas conocen. En mi caso, lo que pocos saben acerca de mí es que en el pasado era muy poco sociable. Aunque actualmente me relaciono bastante bien con los demás y considero que las buenas relaciones son esenciales para el éxito personal y profesional, hubo una época en mi vida en la que solía repetir frases como “entre más conozco a la gente, más quiero a mi gato” y “en las personas no se puede confiar y puedo contar a mis amigos con los dedos de mi mano izquierda”.

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Efectos legales de la discriminación laboral.

Pese a algunas muestras de evolución en materia de respeto a las diferencias, la discriminación es un malestar social que, como bien indica Ricardo Antonio Bucio Mújica, presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), sigue presente en las dimensiones colectiva y privada de la vida nacional, por lo cual no resulta sorpresiva su expresión en el ámbito laboral.

Lo que sí debería causar revuelo es que prácticas de menosprecio y de ataque contra rasgos étnicos, la nacionalidad o la religión, y aspectos simplemente humanos como el género, el embarazo, las condiciones de salud, las discapacidades y tantos otros más, conserven su impacto a pesar de que la Constitución mexicana, en su artículo 1, las condene (como lo hace también el artículo 4 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación).

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http://elempresario.mx/actualidad/discriminacion-laboral-reflejo-sociedad

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Conoce las ventajas de formalizar tu negocio.

En nuestro país seis de cada 10 empleos son informales, miles de trabajadores mexicanos se encuentran vulnerables por no estar dentro de un marco legal que los respalde, y cuando se habla de informalidad no solo se hace referencia a aquellos que tienen un puesto ambulante en las calles o plazas, sino también a millones de trabajadores que se encuentran en un empleo remunerado pero no cuentan con un contrato ni acceso a servicios de salud pública, en esta condición laboral se encuentran muchas pymes y micro negocios, pero también grandes y medianas empresas, incluso el gobierno emplea a gente sin contratarla.

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http://www.intermexradio.com.mx/col_cl.html

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