¿Quieres resultados extraordinarios y no los tienes?

Imagen

Pregúntate qué falta en ti y en tu empresa y ponte en acción.

En cualquier asunto de nuestra vida que no esté funcionando, hay algo que estamos o no haciendo que está teniendo un impacto.

Cada vez que tengo un problema, y como todos tengo muchos, me pregunto qué está faltando en mi que si lo aportara haría una diferencia. Esta no es una pregunta fácil de hacerse puesto que implica asumir responsabilidad personal. Lo ordinario es explicarse las cosas con el fin de sentirse menos culpable.

La palabra extraordinario despierta connotaciones superlativas relacionadas con algo maravilloso, increíble, y por ende casi inalcanzable. Sin embargo, la palabra en sí es la combinación de dos palabras: extra y ordinario, por lo que extraordinario es algo fuera de lo ordinario.

Es ordinario explicarse todos los problemas que uno tiene, incluyendo la falta de resultados, por causas ajenas a uno. Así, las personas se pasan la vida explicando su falta de logros y echándole la culpa a otros o a las circunstancias. Si tú le preguntas a alguien por qué no tiene los resultados que desea, recibirás una larga lista de razones externas a dicha persona: que si el jefe, el cliente, los proveedores, el mercado, el precio, las políticas, etc. Esta serie de explicaciones puede ser normal, pero no es del todo cierta, puesto que siempre existe alguien en el mundo con iguales o peores circunstancias a las nuestras que sí es efectivo en lograr sus objetivos.

Estas explicaciones tienen ciertos beneficios, tales como tener la razón, controlar o invalidar al otro, evadir responsabilidad, y evitar un sentimiento de culpa, pero nos cuestan mucho más de lo que ganamos. Al buscar y encontrar razones externas por las que no es posible lograr nuestras metas, pagamos con aquello que más deseamos: nuestro éxito, seguridad, gozo, satisfacción y plenitud.

Para obtener resultados extraordinarios es necesario salirse de esta ordinariez y actuar de manera extra ordinaria. A continuación enumeramos los pasos para hacerlo:

1. Asume 100% responsabilidad por todo aquello que te sucede en la vida. Responsabilidad no es igual a culpa, y no significa que el otro o las circunstancias no tienen que ver en el asunto; es un posible e inmensamente poderoso contexto desde donde operar en la vida que genera mucha mayor efectividad que ser víctima.

2. Pregúntate qué está faltando en ti. Esto es diferente a qué está mal. Una de las razones por las que es tan difícil hacerse esta pregunta es porque creemos que cualquier respuesta que obtengamos es un indicativo de lo mal que estamos o lo poco capaces, inteligentes, trabajadores, etc. que somos. Hacer esto es muy lastimoso, y lógicamente preferimos no hacerlo. Sin embargo, si nos hacemos y contestamos esta pregunta como la posibilidad de encontrar y proveer aquello que está haciendo falta para lograr lo que queremos, entonces el asunto se vuelve una valiosa oportunidad.

3. Genera tantas alternativas como te sea posible. Una vez que has identificado qué falta, haz una lluvia de ideas de posibles acciones que podrías tomar. Es muy importante aquí que no evalúes cada acción, sino que simplemente generes el mayor número de alternativas con el fin de maximizar tu creatividad y “salirte de la caja”.

4. Evalúa la viabilidad de las acciones enlistadas. Ahora sí es momento de evaluar cada acción y determinar cuáles son deseables y posibles y cuáles no. Enumera cada acción viable en relación a su valor y plausibilidad y determina qué recursos (tiempo, esfuerzo, personal y dinero) requiere cada una de ellas.

5. Comprométete a una serie de acciones. Elige cuáles acciones vas a tomar y cuáles no. Es mejor elegir un menor número de acciones a las que te puedas comprometer incuestionablemente, que elegir muchas acciones para después abandonarlas.

6. Ponte en acción. Lo único que produce resultados en esta vida son las acciones, por lo que es esencial que tomes rápida y continuamente las acciones elegidas. De nada te sirve analizar y planear una estrategia si todo ello es únicamente un ejercicio intelectual.

Hacer todo esto no te garantiza el resultado, pero definitivamente lo propicia. Dicen que la definición de locura es hacer una y otra vez lo mismo esperando resultados diferentes. Los seres humanos estamos locos, puesto que nos explicamos constantemente nuestra situación culpando a otros y pensamos que esto nos justifica.

*Socio consultor y director de metodología en Mesa Consultores, una firma especializada en transformación organizacional, con más de 15 años de experiencia, asesorando en temas de liderazgo, clima laboral y renovación cultural”.

http://mundoejecutivo.mx/economia-y-negocios/management/quieres-resultados-extraordinarios-y-no-los-tienes.html 

Anuncios

¿Qué tan efectivo eres al comunicar tus ideas?

Las personas tienden a subestimar la necesidad de practicar y dominar la comunicación, lo que les genera varios problemas personales y organizacionales.

¿Qué tan efectivo eres al comunicar tus ideas?

Para el filósofo de la administración, Peter Drucker, el 60 % de los problemas empresariales son consecuencia de una mala comunicación.

POR: EDUARDO LAN, MESA CONSULTORES

Los seres humanos somos muy malos comunicándonos. Quizá estadeficiencia tiene que ver con el hecho de que nacemos con lashabilidades básicas y, por ende, no las desarrollamos en gran medida.

Se dice que un bebé puede oír desde que está en el vientre materno y, al nacer, tiene la habilidad de comunicarse mediante gestos y sonidos, los cuales con el tiempo se vuelven palabras. Así, las personas tienden a subestimar la necesidad de practicar y dominar la comunicación, generando como resultado una multitud de problemas personales y organizacionales.

George Bernard Shaw, el gran escritor irlandés, dijo una vez:

“EL PROBLEMA MÁS GRANDE EN LA COMUNICACIÓN ES LA ILUSIÓN DE QUE ÉSTA EXISTIÓ”.

En el ámbito organizacional, por ejemplo, Peter Drucker, considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX, afirmó que “el 60 % de los problemas empresariales son consecuencia de una mala comunicación”.

Esta deficiencia se vive a todo nivel: los jefes lanzan órdenes que pocos acatan, los empleados no se sienten escuchados y apreciados, los diversos departamentos están desalineados, se tiene poca o nula claridad sobre los objetivos de la empresa, y nadie escucha al cliente.

Todo esto tiene remedio. Si le damos la importancia necesaria a la comunicación y la practicamos, seguramente mejoraremos y tendremosmejores relaciones y resultados.

Y a continuación te hacemos algunas sugerencias clave para que lo consigas:

1. Deja de creerte poseedor de la verdad

Cada cabeza es un mundo, recuérdalo. Éste es un dicho ampliamente conocido. Desde un punto de vista lógico, las personas entienden que cada uno experimenta el mundo de manera diferente según su género, cultura, experiencia, etc.

Sin embargo, actuamos como si nuestra verdad fuera única y cualquieropinión contraria fuese errónea. Recordarse constantemente que cada persona tiene una percepción diferente de los hechos, y que la nuestra es tan relativa como la del otro es un punto de partida importantísimo para poder comunicarse de manera efectiva con los demás.

2. Define claramente lo que quieres decir

Muchos problemas en la comunicación tienen que ver con la poca claridadde las ideas que transmitimos. Es común, por ejemplo, que las personas hablen mucho pero digan poco. Para transmitir de manera efectiva nuestras ideas es necesario que tengamos claridad antes de hablar y seamos inteligentes, así como concisos, con las palabras que utilizamos.

3. Sé personal y emotivo con tu comunicación

Si deseas que otros te escuchen y consideren realmente lo que dices, comunícate de manera poderosa y deja a un lado el típico discurso corporativo. Las palabras tienen poco peso si no son capaces de mover al otro.

¿Quieres continuar leyendo? 

http://www.altonivel.com.mx/41393-que-tan-efectivo-eres-al-comunicar-tus-ideas.html 

Las imágenes en la publicidad

 

Foto: Archivo/El Economista

Conoce cómo impactar a tus clientes utilizando imágenes creativas

Dice un conocido refrán: “una imagen vale más que mil palabras” y, en efecto, es así como la publicidad implementa gran parte de sus esfuerzos y concentra sus campañas publicitarias en las imágenes, herramienta publicitaria que dará a conocer un producto o un servicio al púbico, quedándose en la mente de los consumidores.

Los publicistas buscan impactar a ese target, ávido de obtener el mejor producto en sus compras, pero ¿cómo llegar a ese público especifico? Exaltar las cualidades de cierto producto es la manera más factible de provocar el consumo masivo de este. Sin embargo, llegar a ese resultado no es tarea sencilla.

La creatividad juega un papel sumamente importante en este despliegue de publicidad: el juego de palabras, el tipo de lenguaje, la selección de información y un sinfín de detalles que entran en el panorama para crear dichas campañas publicitarias, las cuales hoy por hoy buscan ser concisas y breves. Claro, todos estos esfuerzos podrían quedarse en un simple intento; por esta razón, los publicistas apuestan por añadir a esta ecuación las imágenes que detonarán que tu campaña de publicidad sea exitosa.

La imagen como elemento informativo, creativo, original y de diversión, se abre paso como factor primordial de la publicidad, para lograr captar la atención del mayor público posible y, de paso, promover las ventajas y beneficios de su producto o marca.

No es un secreto que la manera en la que actualmente percibimos e interactuamos con el mundo, es a través de las plataformas digitales que, por supuesto han cambiado las pautas publicitarias, buscando generar expectativas en su público objetivo. La demanda de calidad en la publicidad gráfica ha ido creciendo día a día y el publicista, con una buena estrategia, no tiene más opción que generar imágenes impactantes, innovadoras, que cuenten una historia o que invitan al público a querer conocer más acerca de la marca y, ¿por qué no?, a obtener ese producto que ha llamado su atención. Asimismo, no podemos dejar de lado el hecho de que colocar una imagen nos brinda un sinfín de posibilidades, no solo en los medios convencionales -prensa o televisión- sino en los lugares menos pensados y en los que encontramos imágenes que generan esas campañas de 360 grados.

Te invito a revaluar si en tu campaña de marketing realmente se está utilizando de manera adecuada esta herramienta… Las imágenes hechas creatividad.

*El autor es director de negocios en Grupo Acir y Mentor de Endeavor

@hectorchavarria

Influenciadores en las redes sociales

Escrito por Javier Vázquez 

Foto: Cortesía

Conoce sus características y cómo ayudan a posicionar tu marca

Desde hace ya algún tiempo que se ha venido escuchando el términoinfluencers marketing dentro de la disciplina y labores del community manager, pero no estoy seguro de qué tanto sabemos al respecto o, inclusive, de qué tanto se puede explotar esta herramienta o técnica dentro de tus estrategias de social media, como empresario o administrador de una marca.

El marketing de influenciadores en social media no es otra cosa que la estrategia o técnica que ayuda a identificar y explotar la posible relación existente de nuestra marca con otras (sean personas, productos o servicios) para difundir nuestras actividades y bondades, multiplicando así los esfuerzos de difusión y posicionamiento con nuestros seguidores actuales y potenciales y dándole una imagen más sólida a nuestra marca en las redes sociales que administramos.

Para poder llevar a cabo lo anterior, los community managers se enfrentan con cinco tareas básicas:

  • 1. Identificar quiénes son verdaderamente los influenciadores potenciales y relevantes para su marca.
  • 2. Captar la atención y el interés de estos influenciadores en su marca.
  • 3. Generar alianzas, actividades y difusión conjunta a través de las interacciones con su marca.
  • 4. Medir el Retorno a la Inversión (ROI por sus siglas en inglés) o el Retorno al Objetivo (ROO) de las interacciones y actividades realizadas con los infuenciadores.
  • 5. Generar una relación duradera con ellos.

¿Quieres continuar leyendo? 

http://elempresario.mx/opinion/influenciadores-redes-sociales 

Sé un ‘as’ en conferencias telefónicas.

Consulta cuatro consejos prácticos que te ayudarán a tener un buen diálogo con los inversionistas; los datos confidenciales y el poco dominio en un tema pueden nublar una negociación por esta vía.

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Sostener una importante junta de negocios por medio de una conferencia telefónica con analistas o inversionistas parecerá sencillo, pero la realidad es que muchas veces puede convertirse en un problema si los directivos de empresa no son claros, o peor aún, no dominan el tema.

Las complicaciones más comunes durante las conferencias telefónicas tienen que ver con la falta de ideas claras sobre los temas a tratar, dice el director general de la consultora de imagen pública Mesa Consultores, Adolfo Tuñón, a la edición trimestral CEO de la revista Expansión, correspondiente a febrero-marzo 2014.

Otra de las problemáticas que enfrentan los directivos cuando hablan por teléfono con inversionistas tiene que ver con la información que se comparte. Como fue el caso de la viviendera Ara.

En 2013, su presidente y director general Germán Ahumada y su equipo de finanzas recurrieron a sus mejores estrategias de comunicación en las conferencias telefónicas con analistas e inversionistas, para convencerlos de que las finanzas de la compañía eran sanas, debido al momento crítico que viven otros desarrolladores públicos.

“La crisis financiera por la que atraviesan algunas vivienderas (Homex, Geo, Urbi) nos ha llevado a pasar mucho tiempo explicando y contestando preguntas sobre por qué Ara no está en esa situación y qué vamos a hacer para que no pase”, afirma el director de Relación con Inversionistas en Ara, Jaime del Río.

“A veces existen temas que, por confidencialidad o por aspectos legales, no pueden ser compartidos en el momento requerido por los inversionistas”, coincide el vicepresidente de Finanzas de la empresa fabricante de autopartes SANLUIS Rassini, Juan Pablo Sánchez.

Por su parte, el director de la licenciatura en Administración Financiera del Tecnológico de Monterrey, Oliver Ambía, señala que otras veces la falta de dominio del idioma es un obstáculo.

Tips para tus conferencias telefónicas

Para que puedas lograr una conferencia telefónica sin tropiezos y seas un ‘as’ al teléfono, Adolfo Tuñón comparte cuatro consejos:

  1. Es indispensable hablar y comprender perfectamente la lengua del interlocutor y dominar los tecnicismos de tu sector.
  2. Fija un propósito específico y haz una agenda de temas. La llamada no debe durar más de 60 minutos.
  3. Evita hacer diferentes tareas durante las conferencias telefónicas.
  4. Concluye la llamada con una minuta que ayude a alinear los acuerdos y a corroborar datos.

http://www.cnnexpansion.com/especiales/2014/02/17/se-un-as-en-conferencias-telefonicas 

JACOBO MARGOLIS en Galería Arte XXI

● Inauguración del gran artista contemporáneo Jacobo Margolis, en Galería Arte XXI, este

jueves 20 de febrero a las 20:00 hrs.

● Margolis describe con su arte la belleza y el dominio de los colores vibrantes, así como su

pasión artística.

Jacobo Margolis muestra lo profundo de su transformación y de su personalidad artística,

plasmándolo mediante sus pinturas en la exposición presentada en Galería Arte XXI. “Si me

preguntas qué es lo que interpreto a través de mi pintura es una profunda transformación de mi

trabajo a través de los años” expresa Margolis.

Las pinceladas de este gran pintor hacen vibrar al espectador, a través de la belleza y la frescura

de cada una de sus piezas, las cuales provocan esa sensación irresistible que solo el arte bien

ejecutado logra.

Jacobo Margolis, pintor mexicano nacido en León, Guanajuato, tiene su primer contacto con el

arte y de manera formal a los 20 años, edad en la que inicia sus estudios en la escuela de pintura

de San Carlos.

Con 13 exposiciones individuales y más de 20 exposiciones colectivas a lo largo de su carrera, ha

demostrado su gran técnica y fascinante visión de lo cotidiano, presentando sus obras en lugares

tan importantes como: el Museo de Arte Moderno en Cleveland, Ohio; el Instituto Nacional de

Bellas Artes; el Museo Universitario Contemporáneo de Arte; el Museo Palacio de Minería; entre

Malke Tapuach, directora de Galería Arte XXI e interesada en presentar al público una finísima

selección de paisajes infinitos de la visión extraordinaria de Margolis, los invita a la inauguración

de la muestra artística de este pintor mexicano y contemporáneo el próximo jueves 20 de febrero

a las 20:00 hrs.

Imagen

Aprovecha este 14 de febrero para realizar tu campaña de marketing.

El 14 de febrero es la fecha marcada en color rojo de los calendarios, tiene una importancia fundamental para las empresas, ya que debido a su impacto económico puede ser el parte aguas de un incremento en las ventas de los comercios o bien solo una fecha que pasará inadvertida para otros y sin mayor relevancia para fomentar la percepción de tu marca. 

Antes de entrar en materia, hablemos un poco del por qué celebramos esta fecha, cuenta la leyenda que Valentín era un cristiano que hizo amistad con muchos niños, los romanos lo apresaron porque se rehusó a adorar a sus dioses y los niños que extrañaban a Valentín le enviaban pequeñas notas a través de las rejas de su ventana… De ahí el intercambio de mensajes el 14 de febrero. 

El día del amor y de la amistad, representa una gran oportunidad para que todos los negocios consientan a sus clientes y busquen encantarlos con el despliegue de creativas y exitosas estrategias de marketing. Realizar una campaña de marketing exitosa, no es tarea sencilla; sin embargo, llevar a cabo las siguientes claves te ayudarán a obtener grandes beneficios económicos en tu marca y a la par serás reconocido y recordado por tus clientes. 

• Contrata a un promotor que apoye las compras: el 75% de las decisiones de los consumidores se realizan en el punto de venta, por este motivo si eliges el promotor adecuado podrás provocar el incremento en el consumo de tus productos o servicios. 

• Realiza una campaña de 360° en las plataformas digitales: el uso de Internet en redes sociales para atraer y fomentar la compra entre los clientes no requiere de un gran presupuesto y te ayudará a cautivar a más clientes. 

Imagen

 

http://www.intermexradio.com.mx/col_sl.html

Derrota a los enemigos de tu productividad. ¡Sí puedes!

Todas las personas desean obtener resultados sobresalientes, ya sea en su vida personal o profesional. Sin embargo, querer algo por sí solo es insuficiente. Todos queremos muchas cosas: dinero, belleza, salud, amor, amigos, etc., pero no mucha gente hace lo que tiene hacer para lograrlo.

Para lograr obtener las cosas que queremos en la vida es necesario que seamos altamente productivos con las acciones que tomamos, de manera tal que constantemente estemos progresando.

No obstante esta realidad, es común que los seres humanos seamos inmensamente no productivos. De hecho, si nuestras actividades diarias fueran grabadas y después viéramos esa grabación, nos sorprenderíamos muchísimo de la gran cantidad de tiempo que perdemos y de lo ineficientes e inefectivos que somos.

Algunos de los enemigos más grandes de la productividad incluyen: http://www.altonivel.com.mx/41089-derrota-a-los-enemigos-de-tu-productividad.html 

Imagen

 

¿Tengo un jefe estrella o estrellado?

¿Alguna vez te has preguntado cuál es la diferencia entre un jefe que es líder y uno autoritario, impuesto y sin habilidades?

La realidad es muy dura: en México, 70% de los directivos no tienen liderazgo, no saben escuchar, sólo mandan y esperan que los subordinados digan “entendido”, sin repelar; características que definen a un jefe estrellado o autoritario.

Únicamente 30% tienen las características para ejercer una dirección efectiva, marcada por el trabajo en equipo, saber escuchar, comunicar de forma eficiente y humildad para reconocer que el jefe no lo sabe todo y requiere de sus colaboradores para cumplir con las metas de la empresa.

Éstas son las conclusiones de un análisis de Mesa Consultores, una firma dedicada a procesos de transformación organizacional, el cual reveló que entre las compañías de nuestro país existe una “falta notoria de liderazgo”.

Eduardo Lan, especialista de dicha empresa, explicó que  la mayoría de los jefes aplican un sistema de liderazgo viejo, basado en la autoridad, imposición, miedo y en frases como “yo tengo el poder” y “así se hacen las cosas, porque yo lo digo”.

Ante lo cual, apuntó, sus colaboradores deben responder: “Todo está bien” y “no hay ninguna duda”

Imagen

http://publimetroempleos.com.mx/tengo-un-jefe-estrella-o-estrellado